A megoldásfókuszú megközelítés a megszokottól eltérő szemléletet ajánl a vezetők, menedzserek, coachok és tanácsadók számára. A módszer egyszerű, gyakorlatias kérdéseken alapul, amelyek abba az irányba terelik a figyelmet, hogy felfedezzük, mi az, ami “működik” az adott helyzetben. A fókusz arra kerül, hogy mit akarunk (ahelyett, hogy mi rossz), továbbá mindarra, amire építhetünk (ahelyett, hogy mi hiányzik). Ez a nézőpontváltás lehetővé teszi, hogy hatékonyan használjuk fel a rendelkezésünkre álló erőforrásokat, meglovagoljuk az előrevivő erőket és eredményesebbé váljunk - mind egyéni, mind szervezeti szinten.
A megoldás-fókuszú szemlélet a 80-as évek elején alakult ki Milwaukee-ban Insoo Kim Berg és Steve de Shazer közreműködésével.
